■ 阿 官
亲爱的孩子：
看着你和新娘兴高采烈地蜜月归来，从此将开展全新的家庭生活，你也要扮演既为人子，今为人夫，有朝一日亦将为人父的多重角色，你准备好了吗？
在传统文化中，家庭的角色大多认为“男主外，女主内“。男人婚后便把维护婚姻家庭的职责交给妻子，自己则在事业上冲烽陷阵，全力打拼，不但为了养家活口，尽其为夫为父的义务及责任，更求丰功伟业，以光耀门楣并广受社会的肯定及赞许。身为你的母亲，我要在你摩拳擦掌，整装待发之际，说些肺腑之言。
孩子，即便是经过牧师福证、亲友祝福的婚礼，我却不愿意你误以为美满婚姻就能自然天成，垂手可得。事实上，红毯上的新人有几人立志将来要成为怨偶？然而能成就美满婚姻的却如凤毛麟角！当你卷入几十年的工作忙碌，即使闯出一番功成名就，却错过了家人各阶段的成长、蜕变，造成的是无法弥补的疏离关系及心灵鸿沟！总有一天你要从职场退下，面对你所付出的庞大代价，到时候要感叹：为这个家辛苦了大半辈子，结果家不像个家，值得吗？
这并不是说努力工作不重要，而是要把婚姻家庭的维护放在够高的优先级，分出足够的时间及注意力投注其中，你想一个常请假缺席的总统怎能治理好国事呢？所以，做为一家之主的第一要件是“不要缺席“！然后，我们才能再谈到其他的重点。
你与妻子因爱结合，你们也将与后代建立互爱的亲子关系，所以你所营造的这个家，是个爱的国度。在这国度中，无论大人、小孩都是优等公民，个个都享有尊贵的地位。你不要以为身为一家之长，就可嚣张跋扈。关起门来，俨然一个土皇帝，对家人颐指气使、任意对待，使得人人对你敬而远之，结果你在自己家里倒显得格格不入，何等凄惨！反之，你若以领袖风范来带领家人，凡事反求诸己，以身作则。在品格、言行上树立典范，家人对你自然心悦诚服。我当然知道你并非完人。不用担心！你不需要事事都得做得对，也用不着样样都比别人强。其实让家人看到你虚心修正，努力向上，更能赢得他们的认同，不是吗？只要记得做任何决定时，要知道自己贵为一家之主，是全家人身心所系，你要为心爱的他们做全面的考虑，并且负最后的责任。
如果你这个领袖的位子坐稳了，再来就要建立“家庭宪法“。不错！和治理国家要有宪法一样，它是一个治理家庭的根本大法。家庭是个群体，为了避免到时无所适从，协调困难等乱象发生，在家庭成立之初，夫妻若能照着看得到的、想得到的各种议题，大家庭议题、财务规划、个人生涯规画、生育儿女的计划。先把双方都能认同的基本原则整理出来，日常生活中就着实行状况再把细则逐一加上，就容易得多。如此，各样行事、决定较能有所依循。否则，每人“想当然耳“的定义有所落差，将不免因期待落空而产生不必要的负面情绪，何苦呢！
就如议题中，当年你父亲和我都认同对双方父母理当奉养尽孝，对同辈则只能救急不救穷，这样才不会影响到自己小家庭的财务运作。如此，在往后与双方家人的金钱往来就依照这样的原则，在处理上单纯许多。又如夫妻关系的议题中，你父亲和我结婚以后，一路跌跌撞撞过来，到了第七年，两人终于认定分手不是可以选择的退场机制，从此我们就竭尽所能的去学习并尝试宽恕，尽量的接纳及欣赏、感激对方，并且尽力的修补相互关系。直到现在，又过去了三十年。回想起来，若在结婚之初就能两人认定“婚姻无退路，惟携手向前“，那可是少走了多少冤枉路啊！你说是吗？
最后要谈的是建立家庭文化，就像各民族历代以来所累积形成的大文化，每个家庭亦在不知不觉中建立着独特的小文化，它的来源大部分由夫妻双方的家庭背景即可找到来龙去脉。身为一家之主，你要有这样的远见及气度，对传统的文化价值观、家庭伦理观等多予思考、评估再决定去留。至于我们男方这边的家庭文化，虽然你父亲和我做了许多努力，但我们也不敢说家中样样观念及作法都值得后代传承延用；而女方的家庭文化则一定有不少让人激赏之处，否则，你怎会选上这个家庭孕育出来的女孩？把夫妻双方的家庭文化多作了解，互相讨论，二人再一起选择共有的家庭文化，从此以后，就不再是“你家“，“我家“而是“我们家“了。
文化认同的力量何等神奇！除了撷取双方家庭文化的精华外，尚可以加入创新的元素。如建立互信，互重，互谅，互相成全，互相欣赏，以鼓励代替苛责，互补代替相争等等正面互动模式，相信你们可以理出一打以上的点子妙方出来。想想看，这些思想行为模式若行之有年，将对你的家人带来多深远的影响！相信到时你将以你的家庭为荣，而你的家人更认为这个一家之主领导有方，居功甚伟啦！
亲爱的孩子，在你建立新家庭的这一天，你父亲和我为我们老夫妻的家庭新添了一条“宪法“：以往公婆在家族中位高权重，对下一代的婚姻生活时有干预，常造成小夫妻的难处。为此，你父亲和我愿意从那样的文化中退出来。我们将尊重并支持你和妻子在婚姻生活中的各样决定，期盼你们有充足的空间及自由来发展美好的婚姻家庭生活。只要你们的未来比我们更幸福更美满，我们就心满意足了。
妈 妈